會議開始，5位新員工簡單的進(jìn)行了自我介紹。張副經(jīng)理對公司的文化、本標(biāo)段工程概況作了簡單的說明后，胡總工對新員工提出三點(diǎn)要求：1、心要靜下來，熱情要保持；2、端正態(tài)度，珍惜工作機(jī)會；3、盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提升專業(yè)技能和素質(zhì)。
劉經(jīng)理要求新員工要有集體榮譽(yù)感，了解并嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡快融入到項(xiàng)目部的大家庭中來，并要求相關(guān)部門和負(fù)責(zé)人在新員工的生活、思想、工作上進(jìn)行幫扶；他還要求新員工在工作上要有耐心和積極性，加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)，在施工現(xiàn)場要掌握施工要點(diǎn)，要學(xué)習(xí)懂得在施工現(xiàn)場控制哪些關(guān)鍵要素，并要求崗位培養(yǎng)人毫無保留的向新員工傳授自己的工作方法、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)，切實(shí)做好傳、幫、帶工作，幫助新員工快速成長。
最后，在經(jīng)過對新員工初步的了解后，胡總工對他們進(jìn)行崗位分工，規(guī)定了崗位培養(yǎng)人，并進(jìn)行了責(zé)任劃分。